LINEHO DojazdA1 i dane do wniosku
Pomagamy zebrać dane firmy, pracowników i projektu oraz przygotować dokumentację do wniosku A1 w uzgodnionym zakresie. Sprawdzamy, jakie informacje trzeba uzupełnić; zaświadczenie wydaje ZUS.
LINEHO / A1 / DE · EU
Twój zespół pracuje za granicą. My pomagamy uporządkować rozliczenia.
A1, delegowanie, kadry i płace oraz księgowość dla polskich firm realizujących projekty w Niemczech i innych krajach UE. Ustal z LINEHO zakres obsługi przed wyjazdem i na kolejne miesiące.
Omów obsługę swojej firmy ↗Dla firm, które wysyłają zespoły do klientów za granicą
Budownictwo, instalacje elektryczne i techniczne, montaż oraz inne usługi wykonywane na zagranicznych projektach. Niezależnie od tego, czy planujesz pierwszy wyjazd, czy koordynujesz kilka zespołów — zacznijmy od kraju, zakresu prac i sposobu zatrudnienia.
Od przygotowania wyjazdu do miesięcznych rozliczeń
Kadry i wynagrodzenia
Porządkujemy dane o umowach, czasie pracy, nieobecnościach i składnikach wynagrodzenia. Ustalamy zasady przekazywania danych z projektów do rozliczeń kadrowo-płacowych.
Księgowość i dokumenty
Łączymy dane płacowe z księgowością firmy: dokumenty kosztowe, faktury i obieg informacji. Zakres rozliczeń transgranicznych i ewentualne wsparcie lokalnego specjalisty ustalamy osobno.
DE / PROJEKT
Przykład: firma instalacyjna rozpoczyna projekt w Niemczech
Masz ekipę, umowę z kontrahentem i datę rozpoczęcia. Potrzebujesz ustalić dokumenty przed wyjazdem, sposób ewidencji godzin i dane do naliczania wypłat. W LINEHO zaczynamy od przeglądu sytuacji, ustalamy odpowiedzialności i listę dokumentów, a następnie rytm miesięcznych rozliczeń. To przykładowy scenariusz współpracy, nie opis konkretnego klienta.
A1 i delegowanie — najczęstsze pytania
Czy A1 załatwia wszystkie formalności wyjazdu?
Nie. A1 potwierdza właściwe ustawodawstwo w zakresie zabezpieczenia społecznego. Nie zastępuje oceny podatków, prawa do pracy i pobytu ani obowiązków w kraju wykonywania usług.
Czy delegowanie i podróż służbowa to to samo?
Nie należy utożsamiać tych pojęć. Charakter wyjazdu i sposób rozliczenia wymagają oceny rzeczywistych warunków pracy; same diety nie rozstrzygają o obowiązkach firmy.
Czy każdy pracownik automatycznie otrzyma A1?
Nie. ZUS ocenia warunki dotyczące firmy, pracownika i wykonywanej pracy. Trzeba uwzględnić m.in. historię ubezpieczenia, aktywność firmy i model pracy. Nie gwarantujemy wydania dokumentu ani terminu decyzji.
Czy A1 zawsze obowiązuje przez 24 miesiące?
Nie. Przy delegowaniu na zasadach art. 12 unijnych przepisów koordynacyjnych przewidywany okres co do zasady nie może przekraczać 24 miesięcy; trzeba spełnić pozostałe warunki. Praca w kilku państwach może podlegać innym zasadom.
Czy można połączyć A1 z kadrami i księgowością?
Tak — omówimy wspólny zakres obsługi, dokumenty, terminy i odpowiedzialności. Zgłoszenia zagraniczne, lokalne obowiązki płacowe i sprawy wymagające specjalisty zagranicznego uwzględniamy po analizie, bez domyślnego włączania ich do pakietu.
Źródła zasad i zakres informacji
Informacje ogólne, sprawdzone 23.10.2026. Obowiązki zależą od kraju, branży i sytuacji pracowników. Wycena i zakres usług wymagają indywidualnego uzgodnienia.
ZUS — A1 / delegowanie · Your Europe — posted workersKontaktZróbmy porządek
Zróbmy porządek
w Twoim biznesie.
Opowiedz nam, czego potrzebujesz. Ustalimy zakres wsparcia i przygotujemy wycenę.
Napisz do nas